北野です。
現在弊社では新規メンバーの採用活動を行っています。
今回は媒体を変えたこともありますが、より弊社の考え方に近い方にご応募いただいていると感じます。
今の応募者からは「チーム意識」と「教育体制」という２つを意識していると感じます。
動物病院と弊社では業種は異なりますが、この点については同じ傾向ではないでしょうか。
「チーム意識」においては、「１人よりもチームで」、「喜びを分かち合いたい」など、
「教育体制」においては、「未経験でも活躍できる」、「複数で取組む」などの表現があります。
いずれにしても動物病院も１人でできることに限界はあります。
応募者の反応が悪い、応募がないなどの場合には、
一度、上記２点について、院内でできることがないかを考えてみてはいかがでしょうか？