動物病院経営活性化手法 動物病院経営コンサルタント 北野の視点
動物病院の経営活性化手法をお届けします。 By 株式会社サスティナ
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2016年9月27日火曜日
ハンズオン
北野です。
教育において、「ハンズオン」という言葉があります。
少し意訳になりますが、これは教育などを行う際にメンバー個々の成長状況に合わせてアドバイスをするということです。
1〜10まで教えるか、5までで止めるのかなどを考えるということです。
教育においては、このハンズオンの加減を気を付ける必要があります。
手をかけすぎると甘えの原因にもなりますし、かけなさすぎると無茶ぶりの原因ともなります。
人の成長のためには、少し負担がかかるくらいのレベルでのハンズオンが必要だと感じます。
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